L’intégration de pratiques psychocorporelles en EHPAD est un défi organisationnel. Le positionnement des professionnels du soin est souvent déterminant pour l’implémentation de ces pratiques. Notre objectif a été d’étudier la faisabilité de l’intégration d’une pratique psychocorporelle au cours de soins de confort en EHPAD, du point de vue du personnel soignant.
Pendant un an, au cours de dix accompagnements de soins palliatifs en EHPAD, nous avons intégré une pratique psychocorporelle simple, peu couteuse, au moment des soins habituels. Le personnel soignant participant a renseigné des échelles évaluant subjectivement les liens interpersonnels avant et après et rempli une matrice SWOT (forces mobilisés, freins, opportunités, risques).
L’étude révèle une amélioration significative des liens, notamment avec les familles. Les dimensions comme la curiosité, le courage et l’empathie sont fortement mobilisées. Néanmoins, le sentiment de perte de maîtrise ou l’impression de moindre technicité peuvent être des freins du point de vue du personnel soignant.
Ces résultats soulèvent des questions autour de l’accompagnement à un changement de pratiques, autour de l’orientation managériale et du lien entre professionnels, les résidents et leur entourage. Le point clé révélé par cette étude est que l’intégration d’une pratique psychocorporelle simple et peu couteuse peut impacter positivement l’attractivité des métiers du soin dans les établissements médico-sociaux.